Guillaume Lang, 57 ans, rejoint l’équipe d’Adlatus Léman en tant que consultant. Son parcours professionnel et ses compétences variées font de lui un atout précieux pour l’équipe. Dans cette interview, Guillaume partage son expérience, ses enseignements, et les raisons qui l’ont conduit à rejoindre Adlatus.
En route vers les RH
Guillaume débute son parcours avec une formation universitaire. Il s’oriente rapidement vers les ressources humaines et la gestion d’entreprise où il occupera différents postes de cadre pendant toute sa carrière. Dans milieu médical principalement.
Travailler avec l’humain, c’est une façon de se rendre utile, c’est faire le lien entre les besoins de la clinique et les ressources à disposition. C’est choisir les meilleurs éléments, trouver les forces pour permettre à l’ensemble d’aller dans la même direction. Mais c’est aussi prendre des décisions stratégiques pour maintenir les talents en interne. Pour faire plus avec moins et pour faire mieux avec ce qui est déjà là.
Offrir son expérience
Après une longue carrière, Guillaume quitte le monde salarié pour devenir consultant.
Le but : offrir son expertise et ses compétences clés aux entreprises. Intervenir sur une période définie pour apporter un regard extérieur et mener à bien des projets spécifiques.
Il est compétent dans les domaines suivants :
- management,
- organisation,
- gestion de projet,
- gestion de conflit,
- évaluation de poste/de fonction
- recrutement,
- évaluation d’entreprise
- évaluation d’outils experts IT
- remplacement de manager ou DRH ad Interim
Au-delà de son expérience professionnelle, Guillaume apporte également une forme de sagesse quand il intervient en entreprise.
Avec l’âge on s’adoucit, on revient à l’essentiel et surtout on apprend à écouter, observer et on cesse de se battre pour rien.
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