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Management intérimaire

Management intérimaire

 

Champs d'action et processus

Organisation opérationnelle
Structure de l'organisation

Mise en place de l'organisation, description des postes, organigrammes fonctionnels, établissement de procédures, évaluation et optimisation des processus, volumes de travail, calcul des délais de production, gestion de la qualité, sécurité au travail, certification, analyse des risques

Développement/Engineering

Innovation (R & D), compétences nouvelles, brevets, conception de produits, mise en œuvre ; analyse de la valeur, soutien à la vente et à la production, manuels d'utilisation et d'entretien, documentation technique, procédures de contrôle et de test

Logistique

Aspects logistiques internes et externes, transport du matériel et des produits, moyens de transport, expédition des marchandises, Supply-chain

Gestion et achat de fournitures

Politique d'approvisionnement et de stockage, Make or buy, analyse des offres, planification des besoins en fournitures, matériel nécessaire, matériau brut

Gestion des processus

Planification, estimation des capacités, approvisionnement, évolution, moyens engagés, production et contrôle, procédures opérationnelles, flux des matériaux, gestion et coût des postes de travail, coût des machines, calcul des rendements, programmes d'économie, coûts d'investissement, calculs de rentabilité (ROI), assurance qualité, indicateurs de gestion

Réparation et maintenance

Entretien et réparations diverses, sécurité au travail, protection incendie, nettoyage et entretien des locaux

Compétences apportées par adlatus

  • Longue expérience de direction dans différentes fonctions d'encadrement

  • Compétences métier et compétences sociales

  • Aptitude à gérer des situations humaines difficiles

  • Expérience enrichie par un regard neuf et extérieur à la situation,

  • Patience et persévérance pour faire avancer les choses de manière systématique

  • Excellente écoute et capacité à lire entre les lignes ; habitude des situations émotionnelles

  • Aptitude à traiter les dossiers personnels et à la conduite d'entretiens de service ; aisance dans les présentations

Bénéfice pour le client

  • Reprise rapide, en intérim, d'une fonction vacante (courte mise au courant et efficacité immédiate)

  • L'expérience de l'adlate et sa non appartenance à l'entreprise favorisent l'acceptance générale et minimisent les débordements émotionnels

  • Dégage pour le client le temps nécessaire à mettre en place une solution durable

  • Mise en œuvre de mesures critiques susceptibles de déplaire aux collaborarteurs établis, ce qui décharge le successeur de cette tâche

  • Achèvement du mandat sans autre complication au moment du retour du collaboreteur remplacé ou de l'engagement d'un successeur